8 rue de Sétubal 60 000 BEAUVAIS

Tel: 03.44.02.88.53

L'Acre bénéficie à tous les créateurs ou repreneurs d'une activité. Elle consiste en une exonération temporaire et dégressive de cotisations sociales, durant une durée de 12 mois. L'exonération est totale lorsque le revenu ou la rémunération est inférieure ou égale aux 3/4 du plafond annuel de sécurité sociale. Au-delà de ce seuil, le montant de l'exonération décroît linéairement et devient nul lorsque le revenu ou la rémunération est égal au PASS.

La participation de l'employeur au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage se traduit notamment par le versement de la contribution unique à la formation et à l'alternance de formation, et du 1% CPF CDD.

L'épargne retraite, jusqu'alors délaissée au profit des contrats d'assurance vie, connait un nouveau cadre juridique organisé autour d'un Plan d'Épargne Retraite (PER), ce qui devrait permettre un engouement des entreprises et de leurs dirigeants, tant au niveau des plan d'épargne retraite d'entreprises que des plans d'épargne retraite individuels. Portabilité des avoirs d'un plan vers l'autre, sortie possible en capital... La nouvelle réglementation apporte plus de souplesse dans la gestion des droits des épargnants.

L'épargne retraite, jusqu'alors délaissée au profit des contrats d'assurance vie, connait un nouveau cadre juridique organisé autour d'un Plan d'Épargne Retraite (PER), ce qui devrait permettre un engouement des entreprises et de leurs dirigeants, tant au niveau des plan d'épargne retraite d'entreprises que des plans d'épargne retraite individuels. Portabilité des avoirs d'un plan vers l'autre, sortie possible en capital... La nouvelle réglementation apporte plus de souplesse dans la gestion des droits des épargnants.

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